Erik Westra
Wie Erik Westra bij Postma tegenkomt, merkt het meteen: hier staat iemand die zijn vak verstaat én er volledig voor gaat. Erik werkt al sinds 2006 bij Postma en is inmiddels meewerkend leidinggevende. Een rol waarin hij overzicht houdt, vooruitdenkt en vooral: zorgt dat alles klopt.
“Ik haal veel voldoening uit werk dat goed is. Ik steek er graag tijd en energie in om het maximale eruit te halen.”
Werkplaats
In de werkplaats is Erik verantwoordelijk voor de logistieke organisatie. Van het laden en lossen van vrachtwagens tot het beheren en bestellen van materialen: hij houdt het overzicht. Hij stuurt het werkplaatsteam aan, voert kleine reparaties uit en zorgt dat materialen en gereedschap altijd op orde zijn. Waar nodig bedenkt hij praktische oplossingen — niet voor niets wordt hij weleens het manusje-van-alles genoemd.
Daarnaast begeleidt hij leerlingen en maakt hij hen enthousiast voor het vak. Hij bewaakt de planning en zorgt dat het zaagwerk en de voorbereidende werkzaamheden soepel verlopen. Ook kwaliteitscontroles horen daarbij, zoals houtkeuringen, vochtmetingen en het bewaken van duurzaam materiaalgebruik. Alles met oog voor detail én met een luisterend oor wanneer dat nodig is.
Werken bij Postma
Erik begon bij Postma na een advertentie in de krant voor werkplaats-timmerman. Zijn achtergrond is breed: hij heeft geschilderd, meubels gemaakt en gewerkt met hout in de meest uiteenlopende vormen. Die ervaring neemt hij elke dag mee in zijn werk.
Werken bij Postma omschrijft Erik als uitdagend, flexibel en vooral plezierig. De werksfeer is goed, de collega’s zijn betrokken en het familiebedrijf-gevoel is voor hem een belangrijke reden waarom hij hier zo graag werkt.
Volgens Erik is er bij Postma veel mogelijk, zolang je inzet toont. Het is geven en nemen. Vertrouwen krijgen én verantwoordelijkheid nemen. Hij voelt zich gehoord en gewaardeerd, en zou Postma zonder twijfel aanraden als werkgever.
De samenwerking met collega’s, zowel op de bouw als op kantoor, verloopt volgens Erik prettig en open. Is er iets aan de hand, dan wordt het gesprek aangegaan. Problemen worden besproken en opgelost.
“Elk probleem is op te lossen. Met elkaar.”
Dat typeert volgens hem ook de mensen van Postma: collegiaal, betrokken en altijd bereid om samen de schouders eronder te zetten.
Erik begon als werkplaats-timmerman en groeide door naar leidinggevende. Die ruimte om te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen is voor hem vanzelfsprekend bij Postma.
Trochpakke
Erik omschrijft zichzelf als oplossingsgericht. Soms loopt iets anders dan vooraf bedacht, maar als de uitkomst maar gelijk is, “Trochpakke,” noemt hij dat. Denken in mogelijkheden, vooruitkijken, leren van jezelf en steeds blijven reflecteren: hoe kan het beter?
Hij denkt niet in één stap vooruit, maar in tien. Juist die mentaliteit maakt zijn werk uitdagend én leuk.
Naast zijn werk geniet Erik volop van het leven. Hij houdt van reizen, weekendjes weg, met vrienden of familie afspreken, uit eten gaan, suppen, mountainbiken, fietsen, hardlopen en wandelen. Hij geniet ook van muziekfestivals en cabaret. Zijn grote droom? Ooit Europa rondreizen met de camper.
“Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd. Pluk de dag en geniet van de kleine dingen.”
Zelfs onderweg naar het werk pakt hij zijn moment: zomers op de snorfiets touren, even genieten en ontspannen richting de werkdag.
Trots
Waar Erik het meest trots op is? Op het eindresultaat.
“Dat we elke keer weer een mooie kwalitatief hoogwaardige Postma-woning kunnen leveren. Vakwerk waar je achter kunt staan.”
Een moment dat hem altijd bijblijft, is het volledig verzorgde weekend naar Rotterdam ter ere van 120 jaar Postma. Met zo’n zestig collega’s: fietsen door de stad, varen door de haven, ’s avonds cabaret. Alles tot in de puntjes geregeld. Geen nummer zijn, maar onderdeel van één geheel — dat is voor Erik het echte Postma-gevoel. Overigens zijn ook de jaarlijkse Postma-uitjes altijd erg leuk: gezellig samen actief bezig zijn en de onderlinge band versterken.